Der Fachkräftemangel ist da. Alle Unternehmen spüren ihn.

Im „War for Talents“ boomen die Zusatzleistungen für Mitarbeiter.

Viele mittelständische Unternehmen verlassen sich auf das außerordentliche Talent eines Spitzenverkäufers.

Was passiert, wenn Sie plötzlich auf ihren besten Verkäufer verzichten müssen?

Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse oder Gesundheitsmanagement-Angebote werden vor allem zur Gewinnung neuer Mitarbeiter eingesetzt.

Die starke Arbeitgebermarke spielt eine wichtige Rolle beim Kampf um die besten Mitarbeiter.

Der Kampf um gute Mitarbeiter ist im vollen Gange.