Der Einkauf im industriellen Mittelstand steht vor großen Herausforderungen wie ESG und Lieferkettengesetz, globalen Lieferketten, Krisenherden und steigenden Rohstoffpreisen.
Aus einer Umfrage mit 200 Einkäufern des produzierenden Mittelstands ging hervor, dass knapp 40 % der Einkäufer in der besseren Daten- und Ausgabentransparenz den größten Hebel sehen, um den strategischen Einkauf zu stärken.
Wie ist der Einkauf im HR Bereich geregelt? Auf welche Datenbasis können Personalverantwortliche zurückgreifen, wenn es um z. B. um den Einkauf von Mitarbeiter Benefits geht?
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