Darauf kommt es bei den Benefits an: Ihr Angebot passt zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter und es entspricht den Werten und Absichten Ihres Unternehmens.
Die drei besten Fragen für wirksame Benefits sind eigentlich ganz einfach.
- Wie zufrieden sind meine Mitarbeiter heute mit unseren Benefits?
- Warum bieten wir Benefits an?
- Welche konkreten Ziele verfolgen wir mit den Benefits?
Apropos konkrete Benefit-Ziele: Wollen Sie 2022 neue Facharbeiter einstellen oder die Krankheitsquote senken oder weniger Mitarbeiter an eine mächtige Konkurrenz vor Ort verlieren?
Ich wünsche Ihnen die rundum zufriedene Mitarbeiter!
Alfons Breu
