Mitarbeiter integrieren und binden

Arbeit um der Arbeit willen ist gegen die Natur …

Ihr wichtigster interner Wachstumstreiber sind die Mitarbeiter. Es ist heute keine leichte Sache, die richtigen Mitarbeiter zu binden. 80 Prozent der Abbrecher gehen in den ersten sechs Monaten. Siemens steckt das weg. Wie ist das bei Ihnen? Das Integrationscoaching hilft Ihnen dreifach:

Es entlastet Sie bei der Integration in den ersten sechs kritischen Monaten.
Es unterstützt den Mitarbeitereinsatz an der richtigen Stelle.
Es geht unter die Haut und das macht die Bindung aus.

Wir unterstützen Sie an der Stelle, wo es für Sie richtig teuer werden kann:
Sie haben einen qualifizierten Mitarbeiter eingestellt. Und jetzt?
Wer kümmert sich um die Integration?
Wer holt das Beste aus dem Neuen heraus?

Wir wenden das Integrationscoaching seit 25 Jahren an. Bei Großkonzernen, im Mittelstand und sogar in der Fußball-Bundesliga.
Gerne auch für Sie!